Ako od hodnoteného zamestnanca vyžiadať zadanie jeho cieľov do budúceho hodnotiaceho obdobia?

hodnotenie zamestnanca, vzdelávanie, ciele

Pri vypĺňaní Hodnotenia zamestanca je možnosť v sekcii Záverečné hodnotenie vyžiadať od hodnoteného zamestnanca stanovenie jeho cieľov :

Hodnotenému zamestnancovi príde správa.
Kliknutím na správu vie do svojho hodnotenia zadať svoje ciele a úlohy do budúceho hodnotiaceho obdobia.

Poznámka: Pri zadávaní cieľov si hodnotený zamestnanec môže pozrieť celé svoje uložené hodnotenie.

Ak zamestnanec zapíše a uloží svoje ciele, automaticky sa načítajú do jeho generovaného hodnotenia zamestnanca.